Nos nombreux point forts: nos collaborateurs!
Le travail au sein de notre entreprise se définit par le partage des responsabilités, la participation au développement de solutions meilleures ainsi qu'au bénéfice du résultat obtenu. Ce travail d'équipe est à la base, d'une part, d'une politique ouverte d'information et d'autre part, d'une confrontation mutuelle critique et objective. Grâce à ces liens qui rassemblent nos collaborateurs et le grand potentiel de capacités concentrées autour d'un intérêt mutuel, nous atteignons les buts que nous nous sommes fixés de manière effective et précise.
La devise du modèle wolfcraft crée dans les années 70 "l'employé est co-entrepreneur" a permis jusqu'à ce jour de donner la chance à tous de participer activement au devenir et aux succès de l'entreprise. A cela appartient bien évidemment un profil caractéristique du collaborateur: être toujours disposé à apprendre plus encore, savoir se remettre en question et avoir plaisir à trouver de nouvelles solutions dans le groupe.
La contribution de wolfcraft pour ses collaborateurs : Gymnase privé depuis 1976
•
Mise en place de jardins d'enfants depuis 1995
•
Propositions de clubs sportifs : Gym, Yoga, Courses à pied, Randonnée, Football, Tennis, Fitness en salle
•
Encourager le travail à mi-temps et à domicile, en particulier pour soutenir les familles et les femmes qui désirent réintégrer le monde du travail et leur métier.
Le modèle wolfcraft: Information et participation aux bénéfices pour chaque membre de l'entreprise.